穂の香、あや音、燈いろでは、一緒に働いてくれる仲間を募集しております。入居者様、利用者様に寄り添いながら、
ここでしか叶えられない日常生活を共に作っていきましょう。
私達は、高齢になり、どのような状況であっても、最後まで希望を持った生活が送れる場所でありたいと考えております。
２００６年、ときの杜は介護老人施設としてスタートしました。
１つの施設から始まり、そこから十数年。ここを選んでくださった皆様のニーズに沿うように試行錯誤を繰り返し挑戦してきました。時には実現が難しいと思える事にも努力を惜しまず走り続けてきました。その結果、周りからも認められるようになり、地域交流も増えてきました。
今までも、そしてこれからも必要とされる場所であり続けられるよう走り続けていきます。
ときの杜で生活されている方の多くは、とても元気で、生活・趣味・特技を生かしながら生活されています。
それでも、いつか訪れる最期のその時まで私たちは利用されている方とその家族様に寄り添い、一緒になって生活や催しを楽しむ事を大切にしています。
そして、その生活のメリハリが皆様の元気の素となります。私たちも皆様と一緒にいられることで、仕事をしながら元気を別けて頂いております。
ときの杜には、敷地内に事業所内保育園(0歳～2歳)があります。
働きながら、子ども達と同じ時間・同じ景色の中で一緒に過ごす事ができます。また、すぐ近くに保育園があることで、安心して仕事に取り組むことができます。
介護は、単に入居者様のお手伝いやサポートだけでなく、日々生活していく中での様々な要望や希望を叶えていく素晴らしい仕事です。
その日・その時をどう過ごして頂くのか全員で考え、関係性を築き、絆が生まれてきます。そんな中で家族様や入居者様に「いつもありがとね。」と言って頂ける事もあり、さらにより良い仕事をしていこうというパワーが生まれます。
朝、仲間たちと挨拶をかわしロッカールームで談話をしながら仕事モードに切り替わり、新しい気持ちで１日の仕事がスタートします！！
「申し送り」とは職員同士の情報共有のことです。夜勤の職員から入居者様の夜の様子を引き継ぎし、１日のスケジュールをみんなで確認して業務に入ります。
朝の体操をして体を動かし後、入浴担当の職員は服を着替て、入居者様の入浴のサポートに入ります。フロアでは、朝の歯磨きやトイレの声掛け、飲み物を配るなどして、見守りをします。
順番に昼食に入ります。
厨房さんが作る栄養と健康を考えた食事を、同僚達と談笑しながら食べます。
施設のケアマネジャー・介士・看護師・ライフサポートが集まり、入居者様の事や業務の事を話し合います。意見交換の場となっており、サポート全般の統一を図るなど重要な情報を共有しています。
四季折々の外出や入居者様の意欲に沿った室内活動、余暇時間を使った中庭の散歩や園芸まで、日々の生活にメリハリを持って生活していただく為に、様々な企画を行っています。
１日の入居者様の様子や、話しの中から感じ取った事や変化のあった事を各入居者様のカルテに記入し、情報を残していきます。
日勤者から夜勤者へその日あった事を引き継ぎします。
入居者様の様子や変化の情報を途切れることなく共有していきます。
明日の予定確認や準備を済ませて、1日の業務が終了します。
また、明日も良い１日になりますように♪
メモ帳は、常に変化のある入居者様の情報を書き留めておく必需品！
ポケットの中に入れておくと心強いお守りです！
日報は、入居者様の様子や連絡事項等、その日の情報がたくさん詰まった書類です。書いてある内容を周知したり、自分自身もその日おきた事等を記入して、情報を伝達・共有します。
入居者様に起きて頂くサポートや朝食のお手伝いなどをします。
昼食のお手伝いから入り、夜からは就寝のサポートを行います。
休まれている入居者様の居室に定期的に巡回して、安否確認をします。
入社してから３ヶ月は業務の流れを学び、入居者様たちとコミュニケーションを通じて基本的な情報を収集します。
仕事の内容も、それぞれの新入社員のペースに合わせながら、しっかりと全職員にて教えていきます。
3ヶ月後は、担当の先輩スタッフ（3年以上経験あるスタッフ）が、悩みの相談や、一緒になって毎月の目標を立てたり、目標の達成状況等を話し合いながら、新人職員がやり甲斐を見出せるよう、一緒に取り組んでいます。
未経験・無資格者の方は、勤務時間内に、計８回（約１時間程度）勉強会行っています。
初歩的な事から応用まで、実務にすぐに役立つ内容や、資格を取りに行く際の事前勉強にもなります。
無資格・未経験の新人さんでも知識や考え方を学べるよう、「実務者教員免許」を持っている職員から学ぶ事ができます。
小規模授業なので、話し易い環境です。
日々の振返りや、新しい知識等を学ぶ事ができます。講師は先輩の職員が行っていますので、気兼ねなく質問もできます。
介護現場では常に最新の情報が更新されていきます。日々の自己研鑚が必要になりますが、先輩職員が、毎月講習会を開いてくれます。一緒になって勉強していきましょう。
研修日は出勤扱いになりますので、休日数は変わりありません。仕事と研修を無理なく行える制度になっています。
無資格の方は、仕事に慣れた頃に、資格取得について会社と相談した上で、研修にのぞみます。研修日は出勤扱いで、資格を取りにいけます。
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